Responsabilidades

• Acompanhar e apoiar desempenho da equipe.
• Cobrar metas e garantir execução dos processos.
• Treinar e desenvolver novos vendedores.
• Ser referência em organização, padronização e atendimento.
• Gerir resultados da loja junto ao gerente.
• Receber comissão e bônus por desempenho da loja e equipe.

Habilidades Exigidas

• Gestão de pessoas e liderança.
• Comunicação e tomada de decisão.
• Planejamento e controle de processos.

Metas de Evolução

• Formar novos talentos e garantir execução dos processos
• Garantir o desempenho e execução do programa de vantagens e pós-venda.
• Manter equipe motivada e produtiva.

Critérios de Promoção

• Resultado consistentes da equipe.
• Postura de gestor e visão de negocios
• Capacidade de representar a empresa.

Próximo nível: Gerente de Loja